计时工雇佣情况

要求:

小时工：为非永久性（随意）小时工或注册少于六个单位的小时工分配的工作。

所有小时分配在雇用前需要董事会批准。这适用于新员工和再员工。

请注意亿博体育的董事会日期和项目到期的时间。员工在完成必要的雇佣文书工作的同时，必须在项目到期之前创建EPAFs并由部门院长、部门经理或招聘经理批准，以便在预定的董事会会议上进行讨论。

请注意-亿博体育的财政年度为7/1-6/30。每小时作业总是每个财政年度结束时（6/30）．如果员工继续工作到下一个财政年度（7/1-6/30），则必须重新雇用。在财政年度结束时，将向管理人员、教职员工发送创建新EPAF的提醒。

〇学生职员必须在本学期注册至少6个单元。请参考链接获取更多信息关于这个分类。

找工作：

每个部门都进行自己的面试，做出自己的选择决定。联系每个部门，询问他们是否在招聘小时工。

新员工-小时工：所有招聘文件，包括实时扫描结果和TB完成证书，必须在批准前完成并提交给人力资源部门。HR必须在正式批准雇佣之前接收并审查实时扫描/指纹报告。请考虑完成结核病评估和/或皮肤测试以及实时扫描许可所需的时间。在大多数情况下，实时扫描结果会在3-5个工作日内提交给HR；然而，由于各种原因，结果可能会延迟。

所有指定地点的实时扫描和结核病检查费用将由学区支付。

主管-一旦小时工被部门亿博体育提供了一个职位，请填写以下谷歌表格-新雇佣包申请-学生和小时工。

有关结核病/实时扫描许可的信息将直接由HR通过电子邮件发送给小时工。如果小时工申请人由于以前与学院的联系（如以前的学生）而已经拥有k#，则部门应同时为其未来的员工创建EPAF。

如果员工从未与学院有过任何联系（如现任或前任学生）：

在创建EPAF之前，潜在员工需要完成招聘包。
人力资源部将根据潜在员工亿博体育提供的信息生成一个k#。
然后，HR通知部门可以创建EPAF。

一旦EPAF被人力资源部批准，员工和主管将收到一封自动生成的电子邮件。

请参阅可接受文件的完整清单。

未来的学生雇员-新雇佣包将通过NEOED亿博体育提供给您。所有必需的表格均可填写，并可使用电子签名签署。一旦您的主管完成申请表，有关结核病和实时扫描许可的必要步骤的信息将亿博体育提供给您。

一旦EPAF被人力资源部批准，员工和主管将收到一封自动生成的电子邮件。

这个办公室的办公时间是星期一到星期四，上午8:30到下午4:00，星期五，上午8:30到下午12:00。

重新雇佣——小时工

主管-可随时为再雇用创建EPAFs，因为申请人已有k#：

一旦任务获得董事会批准，EPAFs将获得批准，亿博体育将确认雇用文件是最新的。
如果申请人需要填写任何表格，将通知员工和主管。
一旦EPAF完成，员工和主管将收到一封自动生成的电子邮件。

*不需要额外的TB或实时扫描结果。