促进包容性课堂
LGBTQIA+联盟指南
展现对LGBTQIA+学生的包容和团结至关重要。这强调了校园空间中他人的福利和安全。这份简短的指南包括一些关键的建议,供教职员工在课堂上和网上建立盟友关系。
为教室定下基调
包括下面的陈述或将其作为创建您自己的指南,以确定LGBTQIA+包容的基调,并指导学生进入适当的大学流程。
- 使用选定的名字和代词:营造一个相互尊重的课堂环境,使亿博体育所有人都能充分参与。如果你使用的名字与画布上列出的名字不同,我鼓励你在课后给我发邮件或来找我更新你的花名册。如果您使用的名字与法定名称不同,您可以在校园门户网站上更新您的首选名称,该网站会更新年级花名册和画布班级列表。访问Pride虚拟中心名称变更获取更多信息。我会在课堂上为分享代词创造空间;然而,永远不需要共享代词。当性别错误发生时,我愿意被纠正和纠正学生,如果你需要支持,请联系我。
提示:如果你在教学大纲中注明尊重学生选择的名字和代词,你就承诺使用学生选择的名字/代词,练习,并接受学生的反馈。
你的学生可能会使用与你的花名册上列出的名字不同的名字,你如何为这种情况创造空间?
- 避免在上课的第一周使用你的花名册进行口头点名。另一种选择可能是签到表。
- 提醒学生他们可以在mySBCC门户网站上更新他们的首选名,以便在Canvas中更新。
- 如果你从Canvas中打印出一个类列表,记得在Canvas中检查一年中是否有任何更改的名称。
- 让学生大声说出他们的名字和代词,或者在聊天(在线)中写下他们的名字和代词。不要要求学生共用他们的代词。
- 在课程开始时使用问卷来获取这些信息,例如卡片或调查。
- 你叫什么名字?你想让我在课堂上用什么名字?你的代词是什么?我在公开场合或私下里纠正别人对你的代词的错误,你觉得舒服吗?今年我要怎么支持你?
在课堂上定期亿博体育提供空间,让学生在不要求分享的情况下分享自己的代词。代词和名字可能会改变,所以鼓励分享每节课的开始或活动的开始是一个很好的做法。
- 规范代词:通过定期用代词介绍自己来模仿共享代词。例如:“我叫泰勒,我用她/她的代词。我邀请你们在自我介绍时分享自己的代词,尽管你们不需要分享。”
- 询问代词:你可以询问某人觉得很荣幸知道如何称呼他们的代词。重要的是不要让别人陷入困境或无意中“暴露”别人,所以考虑私下询问或规范分享代词的选择。例如:“你用什么代词?”
- 练习代词就像学习新话题或新技能一样,实践是必不可少的。如果你不确定如何在对话中使用代词,可以使用下面的一些策略。
- 每天练习他们/他们的代词,用他们/他们来指代那些你不认识代词的人。
- 找一个值得信赖的同事或朋友一起练习,当你犯错误时他们会纠正你。
- 练习不要对陌生人进行性别区分。知道某人的性别或代词的唯一方法是问。
- 替代代词当你不知道某人的代词时,你可以使用这些策略。这并不能代替学习别人的代词或练习代词。
- 使用学生的名字来代替代词,或者使用他们/他们作为性别包容的替代品。例如:“学生说他们已经完成了布置的家庭作业”“你可以问问山姆对作业的看法”
- 学生、学者或同事都是使用代词的好选择。
- 性别错误发生时的责任当前位置每个人都会犯错误并从中吸取教训。当性别误解发生时,请遵循并实践以下步骤:
- 对学生的反馈表示道歉或感谢。
- 正确的自己。
- 不要解释你的意图。
- 不要停留在这一刻。不要解释你的意图。继续前进。
- 以此为契机,反思和实践你的盟友关系。
例如:
“她以前上过这门课——对不起,他们以前上过这门课……”
“他问了一个问题……她问了一个关于期中考试的问题。”
“谢谢你纠正我,他最近去图书馆打印他的海报了。”
提示:每节课都重复这些步骤。错误发生了,应该避免。当犯错误时,通过接受反馈,简单地纠正自己,然后继续前进来表现出责任感。
亿博体育都是创造一种支持文化的一部分:根据最近的一项研究,当15至21岁的跨性别青年被允许在学校、家里、工作场所和朋友面前使用自己选择的名字时
- 71%的人经历了更少的严重抑郁症状
- 自杀念头减少了34%
- 自杀企图减少65%
你是否理解为什么别人会使用某些代词或认同与你不同并不重要。重要的是你如何表现出对他人的尊重和尊严,以创造一种支持和包容的文化。
名字和代词不是偏好。名字和代词是独立的真理。尽量不要说“喜欢的名字”或“喜欢的代词”,因为在喜欢的借口下,这些可能会被别人破坏,忽略或驳回。
避免在课程教学中使用二元性别语言。这可以确保你和班上所有的学生交谈,并防止跨性别和非双性恋学生在课堂上感到被疏远。小小的改变会有很长的路要走。
使用包容的语言表明你尊重和你说话的人。
- 二元性别语言:
- 男孩和女孩
- 先生或女士
- 女士或先生。
- 女儿/儿子,母亲/父亲
- 女士们先生们
- 伙计们,伙计们
- 包容性的替代品:
- 学生
- 每个人都
- 人
- 鸭子
- 人
- Y 'all还是You all
提示:这需要练习——成为盟友包括练习包容性语言。
在线教育:
使用选定的名字和代词
- 班级名册和学生姓名:通过校园门户网站的“首选姓名”选项更新学生姓名。学生可以随时更改自己喜欢的名字。请注意这些更改的时间,以确保您使用的是学生选择的名称。
- 在画布上使用代词:鼓励学生选择自己的代词,并观察同龄人的代词。
- 不要要求学生列出他们的代词,因为这可能会无意中“暴露”LGBTQIA+学生。通过列出你自己的代词来示范代词的使用,并通过列出他们自己的代词来鼓励顺性别的盟友规范化代词。
- 注意:如果亿博体育要求使用代词,重要的是要亲自使用这个功能。使用下面的提示获取更多信息。
- 在Zoom个人资料上更新姓名:鼓励学生通过Zoom“个人资料设置”更新他们选择的姓名。您的Zoom配置文件允许您更新用户信息,包括您的姓名、个人会议ID、电子邮件地址等。其中一些信息显示给帐户中的其他用户,例如您的姓名、部门和职位。
- 在Zoom上使用代词:在Zoom上给你的名字加上代词,并鼓励你的学生在没有要求的情况下参与进来。
支持课堂参与:
虚拟设置中的地址偏差
作为盟友,你有责任打断可能有害的想法和对话。作为盟友,你有责任消除偏见。
通过大声练习短语来准备打破偏见。在课堂上实时打断偏见肯定了LGBTQIA+学生的价值,并促进了与可能感到孤立或受伤的学生的联系。
偏见干预的常用短语:
- 你这话是什么意思?
- 你想说什么?
- 那冒犯了我。
- 这与亿博体育的类值不一致。
- 在这门课上,亿博体育尊重所有性别和性取向的学生。
- 我不觉得好笑。
- 我很惊讶你会这么说
- 你是故意说些伤人的话吗?
- 那样说话不会让别人感到安全和被接受。(威洛比,2018)
消除偏见的步骤:
- 中断偏见
- 花点时间停下你正在做的事情
- 尽早或实时中断,并进行明确的干预
- 在有偏见的时候质疑评论者
- 潜在的信息是什么?
- “告诉我更多。”
- 教育和重定向
- 如果语境合适,就错误的信息或假设进行教育。
- 鼓励改变和从错误中成长
- 将这个时刻与大学的政策或价值观联系起来
- UO非歧视政策:
记住,成为一个积极的盟友是一个动词,也是一个亿博体育可以做出的选择,以创造包容和负责任的课堂环境。