尊敬的教职员工：

推进领导力协会（ALA）与亿博体育的黑人学生、教职员工和社区成员以及亿博体育整个SBCC社区站在一起，谴责任何和所有种族不公正的行为。种族主义是真实存在的，它造成的伤害也是真实存在的。种族主义存在于亿博体育的制度实践和亿博体育的个人互动中，亿博体育作为SBCC的领导者，致力于结束这种不公正。

乔治·弗洛伊德、布里奥娜·泰勒、阿莫德·阿贝里以及无数其他黑人成人和儿童被谋杀，针对黑人社区的暴力行为一再发生，以及不可否认的系统性种族主义的存在，正在引导亿博体育进行自我反思。亿博体育必须承认，作为一个机构，虽然亿博体育已经采取行动提高亿博体育对个人和机构种族主义的认识，但亿博体育没有对校园里的种族不公正事件做出迅速或适当的反应。亿博体育所有的行动都始于亿博体育个人，其次是作为一个领导团队。亿博体育认识到，在亿博体育开始产生积极和持久的变化之前，必须首先反思和弥补过去的错误和造成的伤害。

加州社区学院系统报告说，亿博体育的黑人学生受到了不成比例的影响，亿博体育不能随便接受亿博体育的员工、学生和亿博体育的社区都受到了这种影响。SBCC在2018-2019学年进行了一项关于公平、包容和多样性的员工调查，这表明亿博体育在消除许多人每天都经历的种族主义方面还有很多工作要做。

ALA的使命是：“作为一个团队，亿博体育支持亿博体育的大学社区通过合作和对不同学生群体成功的高期望来创造和维护一个温馨的学习环境。”亿博体育立即采取的第一步措施是重新召集2019年11月成立的美国ALA气候调查工作组，以确定亿博体育作为管理者可以实现的可衡量目标。这项工作将包括解决调查中表达的担忧，以满足加州社区学院的行动呼吁。这项工作将与亿博体育的黑人教职员工和学生合作。亿博体育还将与ASG、CSEA、教务委员会和行政部门共同努力。对你们，亿博体育的教职员工，亿博体育承诺努力发展亿博体育的能力，采取有意义的行动，消除制度性种族主义，继续学习和倾听，让个人和亿博体育的机构负责，并利用亿博体育在社区中的机构资源。

团结一致,

先进领导协会