防止工作场所暴力计划（SB 553）

1. 负责实施计划人员的姓名或职务。如果有多人负责该计划，则应清楚地描述他们的角色。
2. 有效的程序使员工和授权员工代表积极参与计划的制定和实施。
3. 在适用的情况下，与其他雇主协调实施计划的方法，以确保这些雇主和雇员了解计划中规定的各自角色。
4. 雇主接受和回应工作场所暴力举报的有效程序，并禁止对举报的雇员进行报复。
5. 有效的程序，以确保主管和非主管员工遵守计划
6. 就工作场所暴力问题与员工沟通的有效程序，包括但不限于以下两项：
   1. 雇员如何向雇主或执法部门报告暴力事件、威胁或其他与工作场所暴力有关的问题，而不必担心遭到报复。
   2. 如何调查员工关心的问题。
7. 应对实际或潜在的工作场所暴力突发事件的有效程序，包括但不限于以下所有内容：
   1. 提醒员工工作场所暴力突发事件的存在、地点和性质的有效手段。
   2. 适用于工作地点的疏散或遮蔽计划。
   3. 如何从负责应对工作场所暴力紧急情况的工作人员（如果有的话）、安全人员（如果有的话）和执法人员那里获得帮助。
8. 制定和亿博体育提供员工培训的程序
9. 确定和评估工作场所暴力危害的程序，包括但不限于定期检查，以确定不安全的条件和工作做法，以及员工报告和关注的问题。检查应进行：
   1. 当计划刚建立时
   2. 每次职场暴力事件之后
   3. 当雇主意识到一个新的或以前未认识到的危险时。
10. 根据IIPP及时纠正上述工作场所暴力危害的程序，包括：
    1. 事件发生后的反应和调查程序。
    2. 评审计划有效性和修订计划的程序，包括：
       1. 制定程序，使员工和经授权的员工代表积极参与审查计划。
11. 保存工作场所暴力事件的书面记录

预防工作场所暴力计划

Plan de Prevención de Violencia实验室

根据威胁程度拨打9-1-1或校园安全805-730-4200

SBCC还利用“关注报告”表格记录工作场所暴力事件

联系风险管理或校园安全要求培训

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