先进领导协会
Ala使命宣言
推进领导协会（ALA）的使命是代表亿博体育的成员参与管理，与地区就福利、申诉程序、合同和其他行政政策和程序进行会面和协商，同时创造一个支持和欢迎的工作文化。
阿拉巴马州的愿景
推进领导力协会设想了一个统一和支持的社区，由道德驱动的管理者组成，他们通过卓越的管理和对SBCC以学生为中心的使命和愿景的积极贡献来培养信誉和尊重。
阿拉巴马州的价值观
多元化、公平、包容、无障碍、反种族主义：亿博体育将DEIAA融入到所有的学院运作中。
以学生为中心的方法：亿博体育营造一个支持学习和不同学生群体成功的校园环境。
社区参与：亿博体育在管理人员、校园和当地社区之间培养归属感、友情和联系。
合作：亿博体育积极与其他经理和所有员工团队合作，以增强区域凝聚力和成果。
卓越管理：亿博体育致力于卓越、创新和持续改进亿博体育的领导和管理实践。
专业成长：亿博体育亿博体育提供并参与持续的培训、指导和成长机会，以建立亿博体育的知识、技能和能力。
道德和透明的治理：亿博体育在所有行政和治理过程中都以正直、诚实和透明的方式运作。
适应性和韧性：亿博体育以创新和可持续的做法应对变化，共同努力克服挑战。
稳定：亿博体育接受并坚持亿博体育在稳定SBCC业务连续性方面的作用。
倡导：亿博体育澄清、提升和维护亿博体育在维护机构有效性方面的集体声音、价值和独特作用。
会员资格
董事会认可推进领导协会小组为管理小组中员工的独家代表。
- 分类管理人员是那些被地区指定为管理人员的分类管理人员，无论其职位描述如何，他们对地区教育计划以外的地区计划负有重大管理责任，并且/或者有权雇用、调动、暂停、召回、晋升、解雇、分配、奖励或惩戒其他雇员，或者有责任分配工作并指导他们，调整他们的不满。或者有效地推荐这样的行动。
- 教育行政人员是直接负责监督地区的教学或学生服务计划的运作或制定政策的人员。
- 执行副总裁和副总裁不包括在推进领导协会组。所有其他符合上述定义的执行董事、董事、院长、财务总监、经理以及选定的协调员和主管都包括在推进领导力协会组中。
ALA执行委员会目标
- 代表教育行政人员、董事、经理和主管参与管理（如果执行委员会成员无法在特定委员会任职，将邀请ALA成员任职）；
- 作为监事协会和领导联盟成员在推进领导协议下的谈判团队；
- 提出对该机构有影响的提案（例如，对新资助职位、新评估流程、新项目或服务、管理员指导计划等的建议）；和
- 担任院长委员会和校长内阁的顾问小组
美国ALA执行委员会成员
执行委员会成员任期两年，由教育行政人员、董事、经理和监事组成。选举在每年春季轮流举行。执行委员会的组成包括六名成员：
- (1)院长，院长会议联络员（由院长会议任命）
- （2-3）亿博体育管理员
- （2-3）分类管理员
24/25财年领导主任- Jens（第一年）主席/行政主管- Roxane（第二年）机密经理- Angelica Contreras（第一年）机密经理- Vanessa Pelton（第一年）机密经理- Juan Quesada（第一年）机密经理- Ed Admin - monica Campbell（第一年）当然成员- Rob Brown
ALA和SBCCD之间的谅解备忘录
管理资源