
简历、求职信和面试
简历、求职信和面试都是雇主了解你的方式,并告知你是否适合某个空缺职位。下面是一些工具,可以帮助你创建或完善你的简历和求职信,以帮助你展示最好的一面。
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简历
确保你有一份好的简历是成功找工作或实习的必要条件。简历可以帮助雇主了解你的工作经历和教育背景,从而决定你是否适合这份工作。
制作简历
你应该修改你的简历以适合你申请的职位。为了使这个过程更容易,建议你在为每个职位量身定制简历时,准备一份长长的“大师”简历,其中包含了你所有的经历。
简历的组成部分
- 亿博体育:在你的简历顶部列出你的联系方式,包括你的名字,电话号码和专业电子邮件地址。你可以把你的地址放在最上面,或者只用你居住的城市和州来列出你的位置。你的名字的字体应该比简历的其他部分大一些,而且要加粗。
- 求职目标:包括对你所寻求职位的头衔或类型的说明。
- 资历概要或个人简介:列出你的资历。你也可以把目标和资历总结结合成一份简短的个人简介,说明你是谁,并强调你能为这份工作或实习带来什么。
- 教育情况:包括你的学习地点、专业、毕业或转学月份/年份或预计毕业时间。除非职位要求,否则不需要GPA,但你可以包括荣誉或奖励。如果与你申请的专业相关,课程作业可以包括在内。列出以前的大学,但不是高中。
- 工作经验:用2-6个简短的短语描述你在以前的职位上的职责和成就。确保你的动词在现在的工作中使用现在时,在以前的工作中使用过去时。
- 其他选项:其他要考虑的部分可能包括志愿者工作、技术技能、特殊兴趣/成就。
专业提示:确保你的简历格式是一致的!你的简历亿博体育要加粗,并使用相同的项目符号样式和字体。在你的简历中,亿博体育和正文应该使用不同的字体大小,并且间隔均匀。
常见问题
简历(CV)是一份学术简历,用于研究和学院/大学的教学职位。简历是简短的——通常是一页纸——重点是工作经验。有时候,当人们真正想要一份简历时,他们会索要一份简历。一定要和请求的人确认一下,确保你使用的是那个职位的正确版本。
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是一份联系人列表,未来的雇主在招聘过程中可能会用它来了解更多关于你的信息。至少要有三个了解你的人作为推荐信,以证明你的性格、技能和资格。记住,如果他们愿意加入你的名单,请征得他们的同意。
示例参考页
示例参考页
是的,简历可以超过一页,但除非你有与你的工作目标相关的丰富经验,否则不应该超过一页。大多数针对大学生和应届毕业生的简历,只要你能清晰、简洁地描述你的经历,就应该在一页纸内完成。
申请人跟踪系统(简称ATS)是一个软件程序,当你在网上申请职位时,它会对你的简历进行初步审查。公司和组织使用具有不同功能的不同申请人跟踪系统。为了确保你的简历对ATS友好并成功上传,使用标准格式:标准字体(如Times New Roman),章节亿博体育(如教育,项目,经验),工作经历格式(职位名称,公司名称和日期),避免使用亿博体育,脚注,文本框,表格,颜色,图片或图形。确保你按照职位要求或推荐的格式上传文件(PDF vs谷歌或Word文档)。
你可以使用这张工作表,根据职位描述列出雇主理想的候选人,并标记出你有多少资格担任该职位,同时亿博体育提供具体的例子来证明你的资格。理想候选人工作表
求职信
求职信的目的是介绍你自己,并详述你简历上列出的经验。求职信是你明确地将你的经历与你申请的工作联系起来的方式。你也可以在这里表达你为什么对那个职位或雇主感兴趣。
写求职信
求职信不像简历那样由特定的部分组成。然而,一封好的求职信应该:
- 包括一段吸引读者注意力的引言。
- 把你的相关经历(个人的和专业的)和你感兴趣的职位的资质联系起来。
- 强调你能为雇主亿博体育提供什么,而不是你想从他们那里得到什么。
- 不要简单地重述简历上的内容,而是要详述你的职责、具体的项目或成就。
专业提示:简历和求职信的亿博体育要一致,并确保两者的字体相同。
面试
面试的目的是让你和雇主建立联系,并确定你是否能满足对方的需求。雇主会根据你应聘的职位来评估你的优势和能力,以及你的个性、态度、沟通技巧和外表。面试是双向的!确保你清楚地表达了你是如何胜任这个职位的,并且你了解了你想知道的关于雇主和这个职位的信息。
准备面试
你可以采取以下几个步骤来确保你为面试做好了充分的准备。
- 调查雇主。他们的使命和目标可以帮助你在面试中回答问题,并向他们展示你很适合他们的组织。
- 理解职位描述。确保你阅读了职位描述,并准备好你可能对这个职位有什么问题。总是准备好几个问题要问!
- 面试时提前5-10分钟到达。如果有必要的话,一定要给自己足够的时间去找停车位!
- 问候每一个与你互动的人并介绍你自己。
- 保持良好的姿势,保持眼神交流,自信地说话!
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