住宿

地区有义务与提出残疾工作便利要求的雇员进行互动。

认为自己有残疾并根据联邦或州法律要求亿博体育提供工作场所便利的雇员需要从医生那里获得残疾的医疗证明。一旦人力资源部收到所需的文件，将与员工、主管和人力资源部的代表举行互动流程会议。这个过程的目标是共同确定一个合理的便利条件，使员工能够履行其职位的基本职能。

互动过程的步骤包括：确定职位的基本职能；确定与这些职能相关的精确限制，确定每一种可能的适应条件，以及如何使员工成功地完成该职位，并具体考虑员工所陈述的偏好。地区有最终的自由裁量权选择合适的住宿。